ଦେଶର ଜଣାଶୁଣା ଉଦ୍ୟୋଗପତି ତଥା 'ଶାଦି ଡଟ୍ କମ୍' (Shaadi.com) ର ପ୍ରତିଷ୍ଠାତା ଅନୁପମ ମିତ୍ତଲ କର୍ମଚାରୀମାନଙ୍କ ଦରମାକୁ ନେଇ ଏକ ବଡ଼ ପରାମର୍ଶ ଦେଇଛନ୍ତି। ସାର୍କ ଟ୍ୟାଙ୍କ ଇଣ୍ଡିଆ (Shark Tank India) ର ବିଚାରକ ଭାବେ ବେଶ୍ ଲୋକପ୍ରିୟତା ହାସଲ କରିଥିବା ଅନୁପମ, କମ୍ପାନୀଗୁଡ଼ିକୁ କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ଦରମା ଦେବାର ପୁରୁଣା ପଦ୍ଧତିରେ ପରିବର୍ତ୍ତନ ଆଣିବାକୁ ଅପିଲ କରିଛନ୍ତି। ସେ କହିଛନ୍ତି ଯେ, କର୍ମଚାରୀଙ୍କୁ ମାସ ଶେଷରେ ନୁହେଁ, ବରଂ ମାସକୁ ଦୁଇଥର ଦରମା ଦିଆଯିବା ଉଚିତ୍।

ବ୍ରିଟିଶ୍ ଅମଳର ନିୟମ ବନ୍ଦ ହେଉ

ନିଜର ଏକ ଲିଙ୍କଡଇନ୍ (LinkedIn) ପୋଷ୍ଟରେ ଅନୁପମ ଉଲ୍ଲେଖ କରିଛନ୍ତି ଯେ, ବର୍ତ୍ତମାନ ସମୟରେ ଅନେକ କମ୍ପାନୀ କର୍ମଚାରୀମାନଙ୍କୁ ଆକୃଷ୍ଟ କରିବା ପାଇଁ ଅଧିକ ଛୁଟି, ମାଗଣା ଖାଦ୍ୟ ଏବଂ ରିମୋଟ୍ ୱାର୍କ ବା ୱାର୍କ ଫ୍ରମ୍ ହୋମ୍ (WFH) ଭଳି ସୁବିଧା ପ୍ରଦାନ କରୁଛନ୍ତି। କିନ୍ତୁ ସେମାନେ କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ସବୁଠାରୁ ଗୁରୁତ୍ୱପୂର୍ଣ୍ଣ ଆବଶ୍ୟକତା 'ସମୟରେ ଦରମା'କୁ ଅଣଦେଖା କରିଦେଉଛନ୍ତି। ତାଙ୍କ ମତରେ ଏବେ ବି କମ୍ପାନୀଗୁଡ଼ିକ ବ୍ରିଟିଶ୍ ଅମଳର ଦରମା ବ୍ୟବସ୍ଥା ଆପଣାଉଛନ୍ତି, ଯେଉଁଠି ଗୋଟିଏ ମାସର ଦରମା ପରବର୍ତ୍ତୀ ମାସର ୭ ତାରିଖ କିମ୍ବା ୧ରୁ ୪ ତାରିଖ ମଧ୍ୟରେ ଦିଆଯାଉଛି। ଏହି ପୁରୁଣା ବ୍ୟବସ୍ଥାକୁ ତୁରନ୍ତ ବନ୍ଦ କରାଯିବା ଆବଶ୍ୟକ ବୋଲି ସେ ଯୁକ୍ତି ବାଢ଼ିଛନ୍ତି।

ମାସକୁ ଦୁଇଥର ମିଳୁ ଦରମା

ଅନୁପମ ପରାମର୍ଶ ଦେଇଛନ୍ତି ଯେ କର୍ମଚାରୀମାନଙ୍କୁ ପ୍ରତି ମାସର ୧୫ ତାରିଖ ଏବଂ ୩୦ ତାରିଖରେ ଦୁଇଟି କିସ୍ତିରେ ଦରମା ଦିଆଯିବା ଦରକାର। ଏହା ଦ୍ୱାରା କର୍ମଚାରୀମାନେ ନିଜର ଆର୍ଥିକ ସ୍ଥିତିକୁ ସୁଦୃଢ଼ କରିପାରିବେ ଏବଂ "କ୍ୟାସ୍ ଫ୍ଲୋ" (ନଗଦ ପ୍ରବାହ) ସେମାନଙ୍କର ସମ୍ମାନ ବଜାୟ ରଖିବାରେ ସାହାଯ୍ୟ କରିବ। ସେ ନିଜ କମ୍ପାନୀ ଶାଦି ଡଟ୍ କମ୍ ର ଉଦାହରଣ ଦେଇ କହିଛନ୍ତି ଯେ, କିଛି ବର୍ଷ ପୂର୍ବେ ତାଙ୍କ କମ୍ପାନୀରେ ଏହି ନିୟମ ଲାଗୁ କରାଯାଇଥିଲା ଯେ ଦରମା ପରବର୍ତ୍ତୀ ମାସରେ ନୁହେଁ, ବରଂ ଚାଲୁଥିବା ମାସର ଶେଷ ଦିନରେ ହିଁ ପ୍ରଦାନ କରାଯିବ। ସେ ଏହାକୁ କୌଣସି "ପର୍କ" (ବୋନସ୍ ସୁବିଧା) ନୁହେଁ, ବରଂ "କମନ୍ ସେନ୍ସ" ବା ସାଧାରଣ ଜ୍ଞାନ ବୋଲି ବର୍ଣ୍ଣନା କରିଛନ୍ତି।

କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ଉପରେ କି ପ୍ରଭାବ ପଡ଼ିବ?

ଦରମା ମିଳିବାରେ ବିଳମ୍ବ ହେଲେ କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ଉପରେ କି ପ୍ରକାର ପ୍ରଭାବ ପଡ଼େ, ସେ ବିଷୟରେ ମଧ୍ୟ ଅନୁପମ ବୁଝାଇଛନ୍ତି। ତାଙ୍କ ମତରେ, ଆକାଉଣ୍ଟିଂ ବିଭାଗ ପାଇଁ ହୁଏତ ଦରମା ଗୋଟିଏ ସପ୍ତାହ ବିଳମ୍ବ ହେବା ସାଧାରଣ କଥା ହୋଇପାରେ, କିନ୍ତୁ ଜଣେ କର୍ମଚାରୀ ପାଇଁ ଏହା ଏକ ବଡ଼ ସମସ୍ୟା ସୃଷ୍ଟି କରିଥାଏ। ଦରମା ବିଳମ୍ବ ହେଲେ କର୍ମଚାରୀଙ୍କର ଇଏମ୍ଆଇ (EMI) ବାଉନ୍ସ ହେବାର ଆଶଙ୍କା ଥାଏ ଏବଂ ଘରଭଡ଼ା ଦେବାରେ ସମସ୍ୟା ଉପୁଜିଥାଏ। ମାସକୁ ଦୁଇଥର ଦରମା ମିଳିଲେ ଲୋକଙ୍କୁ ଧାରକରଜ କରିବାକୁ ପଡ଼ିବ ନାହିଁ ଏବଂ ଅର୍ଥନୈତିକ କାର୍ଯ୍ୟକଳାପ ମଧ୍ୟ ବୃଦ୍ଧି ପାଇବ ବୋଲି ସେ ଆଶାବ୍ୟକ୍ତ କରିଛନ୍ତି। ଆଧୁନିକ ଜ୍ଞାନକୌଶଳ ଯୁଗରେ ପେ-ରୋଲ୍ ପ୍ରକ୍ରିୟାରେ ଏଭଳି ପରିବର୍ତ୍ତନ କରିବା କୌଣସି ରକେଟ୍ ସାଇନ୍ସ ନୁହେଁ ବୋଲି ଅନୁପମ ଦୃଢ଼ୋକ୍ତି ପ୍ରକାଶ କରିଛନ୍ତି।